秘書・アシスタントのための 目標設定・
人事評価面談対策・ 数値化・KPI設定対策
動画コンテンツ4回コース
秘書、アシスタント、バックオフィスの皆さん
毎年恒例の目標設定・人事評価面談に備えて
自分で色々準備したり勉強したりしたい方も多いと思いますが
こんなお悩みはありませんか？
- 平日は忙しくて予定が変更になりがち
日程を決めてのセミナー参加が難しい - 週末は疲れてしまってせっかく申し込んでも参加が面倒になりがち
- 至急受講したくても適切なものが行われていなくてスケジュールが合わない
- 上司のスケジュール次第で急に面談日程が決まる。準備が間に合わないことも。
- オンライン講座は一度で理解できなかったりするので納得ゆくまで何度も繰り返し受講したい
- 他の参加者に知られないような形でプライベートな個別の質問に答えて欲しい
そんなお悩み・ご要望にピンポイントでこたえる動画コンテンツ講座を行います！
ご興味をお持ちの方はこの機会にぜひ、ご参加ください！
永田の動画コンテンツ講座が秘書の皆様に
選ばれる
３つの理由
Reason.01
外資系、大企業、合弁企業などさまざまな企業での役員秘書経験豊富な講師が対応
20年以上にわたり、多国籍企業や日系企業を含む多様な企業で外国人・日本人エグゼクティブ担当役員秘書を務めてきた経験から、現場ならではの悩みや皆様が日々感じているストレス、プレッシャーなどに深く共感し対応することができます。
また、合弁会社や組織変更などの組織内での激動の時代を過ごした経験が多く、自分たちのための働く仕組みを自ら作り上げるためのプロジェクトに現場担当者として多く参加してきました。
そのような体験をもとに、現場の意見を吸い上げて経営陣に伝える経験値を積んできましたのでその知見を皆様にもお伝えしたく活動をしています。
定期的なスキル向上の勉強会も開いておりますので、皆様に常に最新の情報をお届けできるよう心がけております。
Reason.02
秘書ならではのお悩みにピンポイントで対応
秘書やバックオフィスの方にとっての目標設定で最も困る点は、自分の行っている秘書業務と会社全体の目標とがずれているように見える点です。
自分はあくまで上司のサポートをする役割なので、会社全体の営業活動に組み込まれていないように感じてしまうのですが実はそんなことはありません。
また、仕事柄、目の前の業務にいつも追われているので、じっくりと書類作成をする時間が取りづらいのも悩みの種となっています。
無駄に時間や労力をかけずに秘書業務そのものにエネルギーを使えるようにしてゆきましょう。
Reason.03
個別に直接相談したい方にはプライベートコースもあり
プライベートコースに参加の方には受講期間中 月２回のオンライン個人セッション（45分）をご提供します。
個別に相談したいこと、話したいことが他人の目を気にせずに何でもお話しいただけます。
無制限のメールサポートもつきますので、疑問点はいつでも質問できますしオーダーメイド的なきめ細やかなサポートをご活用いただけます。
4回に分けてこのような動画コンテンツをお届けします！
秘書の皆さんが悩む「４つのテーマ」に沿って詳しく解説＆問題解決
第1回目テーマ
・秘書の目標設定における最大の問題点とは？
秘書の方にとっての目標設定に悩む理由の一つは、自分の行っている秘書業務と会社全体の動きとがずれているように見える点です。
秘書はあくまで上司のサポートをする役割なので、会社全体の営業活動に組み込まれていないように感じてしまう方が多いのですが（私もそうでした）実は目標設定作成のために必要な材料は社内でしかるべきところから持ってくることができ、簡単にできる、ということをしておいてほしいと思います。自分のオリジナル作品を無理やり捻り出す必要はありません。
その点に気づいていない方が多いので、安心して、視点を変えて目標を炙り出してゆくための作戦をご一緒に考えてゆきましょう。
第2回目テーマ
・秘書の人事評価面談対策
ここでは、面談相手攻略法を主にお話しします。
秘書を面談してくださる上司、すなわち組織上の上司はサポートを担当している役員上司ではないことが多いですよね？ 総務人事系の管理職で秘書業務の現場を知らないことも。。。 そんな方にどう対応するか？をお話しします。
第3回目テーマ
・秘書業務の数値化って可能？
数値化、定量化がまず無理だと思われる秘書業務を数字を使って説明する方法をご紹介します。
電話何本とったとか、コピー何枚とかそんなことをカウントしなくていいんです！
第4回目テーマ
・秘書業務のKPI設定のヒント
KPI （業務到達の指標）のお悩み、ご相談も多いです。
どこまでやったらOKとみなすか？ に関しても。。。秘書の仕事ってゴールが掴みづらいですが、もし指標がなければ自分で作流こともできます。その場合はどうやって作るのか？ そのコツをお伝えします。
動画は上記のようなスケジュールに沿って4週間にわたって週1本づつお届けします。
各動画は30分〜1時間程度の長さで負担なくご視聴いただけます。
視聴期間は無制限でご視聴いただけます。
今回お届けするのは最新作の動画です。
過去に永田の目標設定関連講座に参加された方が参加されても2025〜2026年バージョンとしてアップデートされた最新情報をお届けできます！
秘書という存在の「プレゼンス」をもっと高めるための工夫もプラスでご提案
秘書業務をよく理解していない現場の組織上の上司に自分の業務をどう説明し、理解していただくか
また、評価の仕組みがそもそも形骸化している場合にどうやって自分の業績を伝えるための仕組みを作ってゆくか。
秘書の仕事の上手なアピール方法や他部署・上司たちにも秘書のプレゼンス（存在感）を理解していただくために私が実際に行ってきた工夫をここで大公開します！
このようなアイディアをぜひ取り入れて、働きやすい環境を自分で作り上げるためのヒントにしてくださいね。
プライベートコース参加の方へ：無制限メールサポートとオンライン個人セッションのご提供あり
プライベートコースに参加の方には受講期間中 月２回のオンライン個人セッション（45分）をご提供します。
個別に相談したいこと、話したいことが他人の目を気にせずに何でもお話しいただけます。
無制限のメールサポートもつきますので、疑問点はいつでも質問できますしオーダーメイド的なきめ細やかなサポートをご活用いただけます。
こんな方に特におすすめです！
- 自分のペースで効率よく必要な情報を学びたい方
- 他では入手できないような経験者による秘書のための情報を入手したい方
- 柔軟なスケジュール設定でコンテンツを活用したい方
- 何度も繰り返しコンテンツを視聴して受講したい
- 他の参加者を気にせずに個別の質問に答えて欲しい （プライベートコースの場合）
- 疑問点はすぐにメールで質問して回答をもらいたい （プライベートコースの場合）
この動画コンテンツコースの詳しい概要は下記の通り
＊このコース内容の概要は下記の通りですのでお申し込みの前にご確認ください。
・募集期間
2026年1月4日から随時
・受講期間
開始から31日間・毎週1回（合計4回）の動画コンテンツ送付あり
・参加費：
コンテンツコース： 20,000円 （税込）
プライベートコース： 50,000円 （税込）
どちらもお支払い方法は 銀行振り込み・クレジットカード支払いから選べます。
・価格に含まれるもの
＊コンテンツコース：
動画講座アーカイブの視聴リンク（視聴期間制限なし）
動画に使われたプレゼンテーション
＊プライベートコース：
コンテンツコースの内容に加えて
期間中【2回】の45分間オンライン個人セッション
（テーマに沿った個人的な内容を何でもご質問いただけます）
期間中回数無制限のメールサポート（土日祝日を除く48時間以内にご返信）
2026年・動画コンテンツコース/プライベートコースのお申し込みはこちら
よくあるご質問
Q&A
Q
契約社員のため、正社員と違って正式な目標設定や人事効果面談は特に設定されていないのですが、期ごとに直属上司とのフィードバック面談があります。 そのような面談対策にもこのコースは使えますか？
A
はい、もちろんです。 お話しする内容を整理したり、ご自分の実績を棚卸したり転職・就職にも役立つ形で経歴の整理をしておくことをお勧めしたいのでぜひご活用ください。
Q
個人のオンライン面談をしてほしいのでプライベートコースに興味がありますが、受講期間1ヶ月の間に必ずオンライン面談2回を済ませないといけませんか？
A
はい、4週間の受講期間の間に動画コンテンツ４つをお送りしますが、内容を理解いただくためにも前半2週間の間に１回、後半2週間の間に1回のオンライン面談を行うことをお勧めしております。 どうしても難しい場合はご相談ください。 逆に、ご都合によっては間隔を狭くして2回目を1週間後に行う、ということでも可能です。
お申し込みはこちら
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