こんにちは、永田美保子です。

職場での目標設定の後の定期面談や、上司と自分のキャリアや実績の話をする際に
畑違いの分野出身の上司などに秘書業務の話がいまいち伝わらない時。。。
あるいは相手が全く自分のことに関心を示さないときなど、皆様はどうしますか?

話の前提条件が違っていたりすると困りますよね。


そんな時は、こちらが合わせにゆくしかないことも多いです。
相手に伝わるように相手の物差しに自分が合わせに行って
自分の価値を伝えやすくするための「技術・スキル」があります。
そのスキルを練習して使えるようにしましょう!

今、人気開講中の下記オンライン講座2つの内容から、必要な箇所を抜き出してわかりやすくコンテンツとしてオンラインセミナー用にまとめたものです。それをアーカイブにいたしました。
結果、講座の予約を取らなくてもアーカイブを好きな時間にご視聴いただけます!

・数値化に悩む秘書のための目標設定・面談対策 ベーシック編

・【中級編WS】わかりやすい!秘書・事務職の目標設定・レビュー対策

秘書は、営業の部署のように
今期◯◯◯円売り上げ!という具体的な数値目標はたてられません。

そこで、代わりに上司以外の第三者に自分の業績や成果を「見える化」し
アピールするための考え方や方法を具体的にお話しします。

集まった方の状況に合わせて、お伝えしてゆきます。

あなたはこんな悩みで
お困りではありませんか?

  • 上司に自分の価値をどう伝えるのが良いかわからない  
  • 毎年代わりばえしない業務だと思われているがどうやって面談で実績を伝える?
  • さまざまな変化に対応したこと自体は評価されるの?
  • 本当は大変だったのに上手な伝え方がわからない
  • 業績を数値化できない悩みが継続しています。。。
  • リモートワークで他部署の管理職からは暇だと思われています。など・・・

ひとつでも当てはまる方は、

この動画がお役に立ちます!ぜひご参加ください!

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上記の価格に含まれているもの:  講座動画 収録動画 約60分
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